Atração e Seleção

Encontrar o profissional adequado para as demandas do mundo corporativo tem se tornado um desafio diário para as organizações. O profissional certo pode contribuir positivamente para o alcance de metas e objetivos das empresas. Bem como, um profissional inadequado para ocupar uma função pode colaborar para o insucesso dos interesses da empresa. A conscientização das organizações para o valor do capital humano como grande diferencial competitivo fazem com que a gestão inovadora considere os talentos como um dos pilares de uma empresa.

 

A ELEVE desenvolverá um trabalho pautado nos objetivos da empresa.

 

A condução dos processos seletivos deverá acontecer nas seguintes etapas:

 

  1. Compreensão da vaga: Análise e verificação do perfil do cargo com um representante da empresa cliente.
  2. Abertura da vaga: Anúncio da vaga de acordo com público a ser atingido.
  3. Vaga sendo trabalhada: Atração dos profissionais através de plataformas específicas. Seleção de profissionais através da análise curricular, aplicação de entrevistas por competência, somadas a avaliação de perfil comportamental de acordo com o perfil da vaga, tudo realizado através da nossa plataforma exclusiva.
  4. Entrevista final: envio do (s) parecer (es) de Avaliação de Perfil para o responsável pela vaga visando o agendamento da entrevista final
  5. Finalização da vaga: Encerramento do processo seletivo.